你是否为了获得一份稳定的工作而学习多年?你每天都在努力工作，想成为你所在领域的佼佼者吗?出生于80年代初到90年代中期的这一代人没有他们的父母，也就是婴儿潮一代那样的抱负。相反，他们想要有意义的工作、有质量的自由时间和良好的心理健康。让我们来深入了解一下他们的座右铭:YOLO．
YOLO是什么意思?
YOLO是YOLO的缩写生命只有一次．这个词在一定程度上指的是一种社会经济趋势，人们离开稳定和传统的工作，去冒险创业，或者寻找个人和职业都满意的工作。
《纽约时报》发表了这篇文章欢迎来到YOLO经济，因为他意识到很多美国工人都是这样辞掉工作去创业．记者凯文自夸于是，他决定向人们询问这件事，其中就包括布雷特·威廉姆斯(Brett Williams)。布雷特·威廉姆斯是一名33岁的律师，他辞去了一家大型律师事务所的工作，为邻居的小企业工作。他这么做的原因之一是他想这么做花更多的时间陪伴他的家人．
谁可以加入YOLO经济?
这一趋势的领导者显然是千禧一代。这一代人从小就相信，如果你努力学习，你就会找到一份好工作，拥有美好的生活。但这真的足够吗?千禧一代价值情感和心理健康，,想提高他们的生活质量，并追随他们的梦想。
根据微软最近的调查显示，今年全球有超过40%的员工在考虑离职。但YOLO经济并不适合所有人。那些自己创业的人应该有储蓄来帮助他们度过短期，或者成为其中的一部分火运动．
YOLO，后疫情潮流?
大流行带来的危机使我们对生活的各个方面都感到不确定。许多企业被迫关闭或接受政府的临时援助以维持就业。VUCA(波动性、不确定性、复杂性和模糊性)是我们工作的新现实。
疫情还改变了我们对他人的看法。封锁让我们意识到我们有多珍视我们的家庭、朋友、空闲时间和休闲活动。我们回到了我们的人民，我们的根，我们的起源。这导致了大规模逃离大城市，人们更喜欢在封锁的农村环境中度过。在我们的文章中新的游牧民:他们的工作地点和方式，我们看着数字游牧民族以及工作场所的互动如何发生了变化。
YOLO不仅仅是新冠肺炎后的一种趋势，这种不寻常的情况当然也给了它一点推动。El博客鲑鱼说它在宏观经济层面的影响也在考虑之中。
YOLO经济加入了跳槽等其他相关趋势，跳槽指的是年轻员工每两年换一次工作，以寻求更好的薪水和工作条件。
以下是一些启发我们的例子:
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- 安迪瓜是在大流行期间成立的西班牙珠宝品牌。创始人Itziar Aguilera和María Monge在大流行前没有时间停下来思考他们的梦想。在封锁期间，经过长时间的思考，他们决定自己创业。你可以读他们的故事在这里．
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